面试通知：
佰平教育集团 真诚邀请您参加面试。面试时间：每周一到周五：上午10点至11点，下午2-3点，地址：广州市越秀区东川路东川一街10号大院七楼人力资源部。路线：地铁1号线：烈士陵园地铁站B3口出来，沿着东川路一直走，经过东川酒家，见到东升医院往左转：比较繁华的街道就是东川一街 10号大院，招聘主管：徐绍伟020-37553348，诚心等待您的到来，多谢支持
岗位职责：
营销运营中心经理岗位职责：
负责部门的日常运营工作和推广，制定运营计划，管理中心的销售业绩，配合各部门工作
负责公司产品的整体运营管理工作、运营团队的组建、培训及日常管理工作。
负责对公司业绩，带领团队完成全年指定业绩。
制订营销运营中心的整个运营方针、策略。
人才架构制定与人才梯度培养。
部门经理岗位职责：
1.营业目标的设定、管理、监督与反馈
（1）依据公司战略发展规划和目标，组织制定、调整、分解公司年度经营计划和目标；
（2）审核公司月度、季度、年度经营计划的制定；
（3）编制公司月度、季度、年度经营结果分析报告；
（4）审核公司月度、季度、年度工作完成情况；
（5）定期组织并召开部门例会，进行部门工作总结及工作计划汇报。
2. 部门绩效方案的设定、管理与考核
（1）对公司的各个区域的年度经营计划、管理目标完成情况进行阶段性分析和评估；
（2）根据对公司的年度经营计划组织报批集团高管并制订公司的各个分校的月度，年度考核内容及评价标准；
（3）组织统计、分析、核实司的各个分校的相关业绩考核数据（KPI），并及时将业绩考核结果提报人力资源部；
（4） 参与审核公司的各个分校的绩效考核制度；
3. 拟定、调整、落实区域整合方案
（1）组织拟定、调整、落实公司的各个分校的区域整合方案，包括：新增、换址、关闭、合并、改造、搬迁、开业工作；
（2）按照区域、分校进行数据报表的分析并根据异常数据反映的问题对接区域校长提供解决方案及工作思路的调整；
（3）结合经营结果分析报告约谈区域校长制定区域内工作整改方向，调整区域内工作思路；
4. 公司统一标准化工作流程的拟定与执行
（1）落实公司各项标准、规章制度及流程
（2）对公司各项规章制度及流程的执行情况进行监督；
（3）对公司管理制度和流程的建设、执行提供指导。
5. 组织管理公司人员的考勤工作，人事协调工作、工资核算工作。
（1）负责公司（营销运营中心及一线）人员的考勤管理，包括：排班，调休、请假、签卡、迟到、早退、旷工的沟通及审批；
（2）负责公司（一线）人员的人事协调管理，包括：增编、减编、补编、入职、转正、调岗（晋升/降级）、任命、离职的沟通及审批；
（3）负责公司（一线）人员工作心态的定期沟通工作；
（4）负责公司（营销运营中心及一线）人员的工资基础数据核算工作；
6. 协助区域校长对接公司内部其他部门相关协调相关工作
（1）协助区域校长对接营销策略部在产品价格，营销活动的设定、落实、执行给予建议，并对区域的营销活动的完成情况进行汇总及分析；
（2）协助区域校长对接市场推广部在校区选址，地推活动的设定、落实、执行给予建议，并对区域的地推活动的完成情况进行汇总及分析；
（3）协助区域校长对接UI设计部在校区硬装、软装改造过程中实施跟进与监督的职能；
（4）协助区域校长对接教学中心（学历部）对接学生数据上报、注册、学籍管理及毕业办理；
（5）协助区域校长对接教学中心（短训部）对接学生数据上报、注册、学籍管理及毕业办理；
（6）协助区域校长对接人力资源部完成员工的培训与考核，培训及考核内容包括：产品知识、电销及面销技巧、标准化销售流程、关单技巧等；
（7）协助区域校长对接人力资源部完成员工的面试邀约、复试、入职流程、转正流程、调岗流程、离职流程中部分环节的沟通及审批工作；
（8）协助区域校长对接财务审计部做好月度、极度年度预算的分解工作；
（9）协助区域校长对接财务审计部做好各个校区错账、坏账的调整工作，应收账款的催款监督工作；
【你将享有】
2.员工社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业保险）
3.带薪年休假（5-15天） ；
4.集体旅游（每年至少一次长途游） ；
5.免费体检（每年一次） ；
6.各项奖励（如评先评优奖金、专业培训，出国旅游、节日和生日礼金、结婚礼金、亲属报读佰平价格优惠等）；
上班时间：
行政班制：大小周，早上8：30-12：00，下午1：30-17:00,一天7个钟
佰平网：
http://www.baiping.org

工作地址

广州市越秀区东川路东川一街10号大院七楼人力资源部