广州招聘

部门名称：人力资源部

职责描述

在集团人力资源一体化管理下，制定本单位人力资源战略规划，建设和完善人力资源管理体系，全面负责本单位招聘、培训、薪酬、绩效等各项人力资源管理工作，为实现公司战略发展目标提供人才队伍保障。

任职要求

1、文化理念：认同并符合中化价值观要求，为人诚信，合作，善于学习；做事认真，创新，追求卓越。
2、基本准则：为人公道正派，坚持原则；具有高度责任感和敬业精神，热爱人力资源工作。
3、教育背景：大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
4、工作经历：具备5年以上大中型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理运作。有行业内人力资源工作经验，人力资源总监、经理任职经历者优先。
5、专业技能：人力资源专业基础扎实，熟练掌握人力资源管理程序及方法，对业界的人力资源实践有深刻的理解，熟悉国家相关政策和法律法规。
6、能力素质：具有良好的亲和力和沟通表达能力，优秀的组织协调能力；具有独立领导和实施管理的能力；良好的英语听说读写能力；有较好的文字功底，熟练掌握使用办公软件。
7、具有良好的心理素质，身体健康。

        中化广东有限公司是世界500强企业——中国中化集团公司在华南地区的成员公司，成立于1950年。历经50多年的发展，公司已完成从传统外贸企业向市场经济的转型，成为集进出口、内贸、仓储物流等多种经营活动于一体，业务范围涉及石油、化工品、基建材料、保税物流、仓储等领域，为全球100多个国家和地区的供应商及客户提供专业服务的高度市场化的分销服务商，在国内外同行业中享有很高的声誉。
为满足顾客需要，增强公司市场化运作能力，提升企业价值和管理水平，中化广东坚持以价值创造为中心，积极推进战略和经营转型，不断进行自身优化，培养核心竞争力。目前已形成物流服务、建材投标、化工品贸易三个主营业务方向。完全的市场化经营、赢利模式的多元化、物流业务启动、ISO9001质量体系认证、银行持续增加授信额度、海关MOU的签订……这些都极大地提升公司了经营成果的价值内涵。
我们信守“以变应变，快速回应，回报源自付出”的经营理念，拥有一批充满朝气的经营管理团队，创立了“箭牌”“狮头”和“熊猫”等在国际国内市场上较有影响的品牌。
    目前，中化广东正面临机遇与挑战，需要更进一步地开阔视野和思路，深化改革，加强各项管理，不断寻求和把握机遇，朝着“成为华南地区最具影响力的营销服务商之一”的战略目标前进。