广州招聘

职位描述：
1、配合业务部门，了解并熟悉业务战略和团队运作状况，促进公司战略在人力资源方面的有效规划和实施；
2、根据人力编制及费用预算标准，主导公司的招聘、人员培养、绩效管理、文化建设等工作；同时协助推进总部所安排的相关HR其他模块工作；
3、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效地、多样化地渠道，保证组织中信息的通畅；创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设；
4、有效进行团队或个人问题诊断，提供针对性的人力资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源；
5、建设并推广公司的整体企业文化，加强员工的凝聚力和归属感；
6、负责公司部分行政管理工作；
7、完成上级交办的其他任务。

技能要求：
1、本科及以上学历，3年人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源政策、法律和法规；
3、良好的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；
4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；
5、较强的积极主动性，快速执行、结果导向。

※岗位直接向总经理汇报，我们寻找并肩作战的伙伴。 举报 分享

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