广州招聘

职位描述：
主要负责校区教务部的日常管理要求
1、具备优秀的教务团队管理能力，有职业人的基本素质；
2、协调沟通能力强，熟悉培训体系，协助成员处理服务过程中出现的问题；
3、具有责任感、有市场判断能力；
4、敢于挑战自我、挑战高薪；
5、协调教务部与其它部门的衔接工作；
6、确保团队目标的实现；
7、负责本部门学员档案资料及合同管理的审核工作；
8、跟进工作进展，控制风险；
9、完成部门团队建设。
职位要求：
1、热爱教育行业；
2、品行端正，本科以上学历。师范类优先；
3、具备良好的学习能力；
4、有较强的事业心和责任感，具备灵活的处事能力，好强，不服输；
5、有大局观，有担当者优先；
6、有同行经验者优先考虑。
薪资待遇：
1、公司提供良好的薪金和奖励；
2、公司缴纳五险；
3、工作一年起可享受带薪年休假；
4、公司每年奖励外出旅游、拓展活动；
5、公司提供员工生日礼物，过节福利；
6、公司为个人提供职业发展、晋升平台。
考核与晋升：教务主管→副校长→校区校长 举报 分享

广州悦考教育科技有限公司一直秉承稳固和发展，求实与创新的精神，凭借着一流的师资队伍，专业的服务团队，先进的教育环境和完善的教育平台，为学生提供个性化的、全方位的教育服务，并坚持“悦考教育 越考越轻松”的教学理念，积极打造中国家庭教育品牌。悦考教育推出“4个1”辅导模式：1位学习规划师、1套个性化学习方案、1位精英学科教师、1位专职班主任，能够根据学生的实际情况，结合智力与非智力因素、学科漏洞、家庭教育等全方位分析，精准定位，找出影响学生学习成绩提高的多种因素，找到提高学习成绩的快速通道，有针对性地为每个学生量身定制个性化教学辅导方案。一对一授课、答疑、陪读弥补了传统大班授课优等生吃不饱、差生消化不了的现象，同时对学生进行有针对性的心理调节和心理辅导，降低学生的心理压力和焦虑水平，使学生能够安心、有效地去复习。悦考教育被家长和孩子亲切的称为“孩子的第二个家”。

悦考的优势

创新的辅导模式
悦考教育拥有全方位个性化辅导模式、理念和方法，完善的学习个性化解决方案，一套方案只针对一个孩子。

卓越的教师团队
教学研究组、教学顾问组、一线教师组等“N”个团队、“N”个专家关注和辅导。

严谨的办学态度
全程教学跟踪评测，考学结合，把握细节准确到位。

创新的授课方法
针对当今学生的生活和学习状态，经过教研中心对考试模式、出题思路、记忆方法、学习者的接受方式等课题的潜心研究，在节约学员时间和成本的前提下，使学员最大限度地得到应试能力和高分的提高。

专业的服务品质
专业的师资、专业的模式、专业的员工，经过不断地总结和提升，以最优质的服务、最合理的规划、最专业的培训，旨在为孩子打造高品质的课程，为您和孩子提供最具专业性的咨询、建议、课程体系及后续服务。

一流的教学环境
均配备专业1对1辅导教室、答疑教室。

贴心的增值服务
教师答疑、主题讲座、心理辅导，关注孩子学习成长每一个细节。

薪酬福利

      悦考教育一直以来致力于推行公司价值与员工个人发展相互提升的薪酬体系。我们不仅遵守当地法律规定的最低工资标准要求，还将为您提供富有市场竞争力的薪酬计划。
      
      薪酬政策：行业具竞争力的薪酬，视员工当年度绩效进行相应调整。
 
      晋升机制：公平、公正、公开选拔，90%以上管理岗位内部提升。

      保险：五险。

      带薪休假：法定假、年休假、婚假、产假、病假、丧假等均为有薪假期。

      文体娱乐：不定期举办各类活动。

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