广州招聘

职位描述：
工作内容：
1、制定招聘计划，与相关部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务；
2、完善公司人事架构体系搭建和人力资源规划，并提出有效合理的建议；
3、负责人力资源管理各模块主要目标和计划的制定与实施；
4、负责绩效考核薪酬管理方案的完善、执行和监督；
5、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议；
6、负责员工入职全套流程及档案管理，企业文化培训等。
7、负责公司经营数据统计及分析，给出合理的建议
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、有招聘经验的优先考虑；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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