广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助人力总监制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息；
2、组织研究、掌握国家人事管理政策，制定、完善公司各项人力资源制度，并执行；
3、组织制定并不断完善各部门相应的职务说明书、工作规范，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职务说明书与实际相符；
4、协助人力总监统筹安排“人力规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与绩效、劳动关系及企业文化等工作；
5、规划人力结构及制订人才梯队建设方案，做好公司的人才储备和开发工作；
6、制定本部门年度工作目标和工作计划，并将组织实施；
7、根据部门人员需求情况，提出公司内部人员调配方案（包括人员新增、任命及分工），促进人员的优化配置；
8、公司整体人力资源的汇总、分析、上报；
9、公司劳动纪律、规章制度的执行监督及违纪人员的处理工作；
10、协调处理各种人事和劳动纠纷；
任职要求：
1、人力资源管理、管理学或工商管理等相关专业本科以上学历；
2、熟悉国家相关法律法规及各项劳动人事法规和政策；
3、五年人资工作经验，三年以上的大型企业人力资源课长或以上任职经验；
4、具有较强的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
专业知识技能要求：

1.知识面广，知识结构合理，具备系统而先进的企业人力资源管理理念；
2.具备极强的领导管理才能，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
3.优秀的观察应变能力、人际交往能力、口头与书面表达能力，较强的计划控制能力，有一定的亲和力，较强的说服能力与洞察力 举报 分享

易事特集团（股票代码：300376）始创于1989年，公司主营5G+智慧电源（5G供电、轨道交通供电、智能供配电、特种电源）、智慧城市&大数据（云计算/边缘计算数据中心、IT基础设施）、智慧能源（光伏发电、储能、充电桩、微电网）三大战略板块业务，是全球数字产业&智慧能源综合解决方案提供商。
易事特曾是世界500强施耐德控股子公司，现已发展成为广东省属国资恒健控股旗下上市公司，是广东省混改典范。公司总部坐落于东莞松山湖高新产业区，在南京、西安、苏州设有研发中心，在全球设有268个客户中心，营销及服务覆盖全球100多个国家和地区。
易事特现已发展为全球新能源500强企业、行业首批国家火炬计划重点高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家知识产权示范企业，曾荣获“全国五一劳动奖状”。公司科研团队由国际著名轨道交通电气专家钱清泉院士、新能源专家张榴晨院士、军事通信技术领域泰斗孙玉院士领衔指导，拥有行业首个国家认定企业技术中心、院士专家工作站、博士后科研工作站等六大高端科研平台。
易事特产品及解决方案先后应用于神舟系列飞船发射基地、青藏铁路、美国首条无人驾驶地铁、北京S1线、大兴国际机场等项目供电系统；腾讯、百度、阿里、IBM、中国移动、中国电信、中国联通、中国铁塔、工商银行、建设银行、农业银行、中国银行等数据中心；G20峰会、港珠澳大桥、捷豹、路虎、宝马、奔驰等新能源车充电桩项目。此外，易事特多年来在数字乡村、光伏扶贫、电网改造、粮安工程、雪亮工程、乡村教育、乡村医疗等“三农”服务中发挥重要作用。
自创业以来，易事特高度重视公益慈善事业，累计投入近亿元设立慈善基金用于扶贫、赈灾、助学等社会公益事业的发展，资助贫困学子逾万人。未来，易事特将重点聚焦政务、医疗、教育、金融、电力、通信、制造等行业数字化变革和能源互联网建设，加强技术创新，与全球更多优秀企业合作，致力成为世界级一流企业。