广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助开展各部门进行招聘、培训、绩效管理等工作，特别是招聘工作；
2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关流程；
3、员工人事信息管理与员工档案的维护；
4、协助组织员工活动，促进团队文化建设；
5、各类物资的管理、档案管理；
7、其他人事行政日常工作；
8、完成领导交办的其他人事行政工作。

任职资格：
1、统招本科学历，人力资源管理、心理学专业优先考虑；
2、吃苦耐劳，工作耐心细致，学历能力强，有思考和改进问题的意识能力，具备团队合作精神；
3、具备良好的语言表达及沟通能力、协调能力、应变能力，高度的工作责任心与服务意识；
4、有责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 举报 分享

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