广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责集团战略规划、组织制定集团以及各子公司各项目标制度和年度生产经营目标制度，组织制定集团各部门的年度、季度、月度、周工作计划和具体措施，确保集团公司的各项工作目标得到有效的落实。
2、监督检查集团各中心及下属公司年度、季度、月度、周工作计划和具体措施的执行情况，并向总裁提供反映生产、经营存在问题的相关真实情况报告以及解决方案。
3、主导月度生产经营计划管理检查工作，负责督促生产经营管理业绩指标出成果。
4、全面了解集团及下属企业经营状况及经营环境，分析生产经营及管理方面存在问题和解决方案，为集团决策提供专业性的备选方案，以有效防范各种经营生产存在的风险，为集团提供持续发展和运营保障依据。
5、归口集团管理的各下属公司相关制度体系，建立有效管控机制，组织制订各项制度体系的整体规划，确定制度编制的整体性。对各责任部门，督导责任部门建立、优化、推行各种流程和制度建设，确保流程制度的合规、有效。
6、建立本部门的工作目标绩效考核体系，主导建立本部门内部各岗位的绩效考核与目标制度体系，主持岗位价值考评与薪资调研，为人力资源部进行薪酬管理体系与绩效管理体系设计提供依据。
7、集团归口管理的公共关系事务，组织、指导下属公司有序开展公共关系活动，根据公司发展战略及业务需要建立与政府主管部门、社会团体、金融机构、社区、合作伙伴、媒体间顺畅的沟通渠道及融洽关系，代表集团参加重大业务、外事等重要活动，维护良好的企业形象和品牌效应。
8、协助总裁协调处理日常工作事务，传达、组织执行总裁的各项指示抓落实，并按要求做好督查和执行情况反馈工作。
9、负责指导管理流程制度建设与监督管理、信息系统规划及实施。
任职资格：
1、本科以上学历，行政管理、工商管理等相关专业毕业。5 年以上集团战略运营管理相关经验。
2、精通计划管理、精通制度流程建设管理、精通行政制度管理、熟悉战略管理、掌握人力资源管理 、掌握法律管理、 了解财务管理等。
3、熟悉计划管理及制度流程管理体系及实施方法。
4、具有较强的团队领导力，组织协调能力，高效的决策能力，良好的沟通能力和持续创新能力。终于职守，能承受较强的工作压力。 举报 分享

裕通控股集团有限公司（简称“裕通控股集团”）创立于1997年，在创始人张钦洲的带领下，经过十几年的发展，裕通控股集团从单一建筑施工到多元化产业齐头并进，直至发展成为覆盖多个高端产业的综合性大型企业集团，实现了三个阶段的跨越式发展。

裕通控股集团立志成为涉足多元化产业的百年品牌，立志成为“百年长青”企业。自成立以来，裕通控股集团即致力于培育和建立先进的企业管理理念和制度，打造优秀的企业文化，树立良好的品牌声誉，培养优秀的技能人才和管理人才，为员工创造一个展示个人才能、实现人生理想的事业舞台。

多年来，裕通控股集团坚守“以德治业、诚信经营、务实创新、互利共赢”的核心价值，以实现“整合资源、共创财富、益国裕民、通达和谐”的企业使命，为社会创造财富，为百姓谋取福利，进而为国家先进生产力的提升做出自己的贡献。

2013年，裕通控股集团制定了中长期发展战略，以核心产业运营为依托，涉足多个高端产业领域，包括地产开发、酒店连锁、建筑施工、高新科技以及物业管理等五大行业。如今，裕通控股站在新的起点上，在董事长张钦洲的带领下，如红日初升，向着上市公司的新目标阔步迈进。