店长(高薪诚聘)
宝匣子文化发展有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:娱乐/休闲/体育 酒店/旅游
职位信息
- 发布日期:2012-11-09
- 工作地点:广州-天河区
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 语言要求:普通话精通
粤语熟练 - 职位类别:餐饮/娱乐管理
职位描述
岗位描述:
1、量贩式连锁KTV店长。
2、负责KTV及店内的日常管理,运营,营销等。
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
4、密切留意市场动态,竞争对手,根据实际情况给公司提出不同营销方案用以提高营业额,顾客知名度与美誉度
要求:
1. 男女不限,大专及以上学历,专业不限;
2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4. 具有量贩式KTV 5年以上管理工作经验;
5. 具有大型娱乐场所管理经验者优先。
1、量贩式连锁KTV店长。
2、负责KTV及店内的日常管理,运营,营销等。
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
4、密切留意市场动态,竞争对手,根据实际情况给公司提出不同营销方案用以提高营业额,顾客知名度与美誉度
要求:
1. 男女不限,大专及以上学历,专业不限;
2.精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3.较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
4. 具有量贩式KTV 5年以上管理工作经验;
5. 具有大型娱乐场所管理经验者优先。
公司介绍
一、企 业 简 介
匣子K-BOX KTV是一个引领娱乐潮流的量贩式连锁品牌。2007年2月在深圳开设第一家分店。经过短短四年的发展,公司现在已经在深圳,广州,开设了八家分店,并且计划在短时间内铺展到全国一二线城市。K-BOX是一家以稳扎稳打、与时俱进管理模式运营并处于高速发展中的公司,我们力求务实的工作作风,提倡积极合作的团队精神。我们坚持认为“人”是企业最重要的源泉,公司秉承"以人为本"的原则,对员工提倡"品德第一,以能选才"的管理方针,促进“快乐、健康、时尚”的品牌文化。我们将稳健的步入发展壮大的轨道,成为娱乐行业的领军品牌一直是我们孜孜以求的目标。
我们将为您提供行业内极具竞争力的薪酬体系,完善的晋升制度,以及实现个人职业发展规划的优质平台。欢迎各界有志之士加盟公司,为我们共同事业的发展施展你的才华,在实现个人价值的同时,共享公司发展道路上的成就。
我们期待着您的加入!
二、福 利 待 遇
劳动保障:签订劳动合同,根据相关政策为员工缴纳意外保险、医疗保险等。
食 宿:包食宿,提供优质环境员工宿舍,备有空调、洗衣机等家用电器。
工 服:统一发放工服、工牌、对讲机等(不收押金)。
生日礼物:员工生日时发放各类生日礼物,如电影票、洗浴套装、充值卡、购物卡等等。
公费旅游:公司每年定期组织全体员工开展旅游活动,定期举办员工聚会活动,同时获得年度荣誉称号的员工,可参加公司组织的年度国内旅游等活动,标准3000元/人。
薪资递增:公司采用阶梯式薪酬制度,根据员工工作表现给予薪资提升。
年度双薪:服务期每满12个月,发放双薪。
工龄奖金:服务期每满12个月,发放工龄奖金,逐年递增。
假 期:员工每月享有四天公共假期,服务期满一年每年享有七天带薪年假,同时服务期每满一年年假递增一天。
晋升机会:员工除了享受公司提供的优厚的福利待遇以外,同时个人综合素质也将得到全面的培养和提高。优秀的基层员工更有机会晋升至管理岗位。
带薪培训:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,我司定期将组织新入职员工参加野外拓展培训及每年一次的运动会,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化生活。
以上人员为公司直聘,不以任何形式收取员工押金费用。
匣子K-BOX KTV是一个引领娱乐潮流的量贩式连锁品牌。2007年2月在深圳开设第一家分店。经过短短四年的发展,公司现在已经在深圳,广州,开设了八家分店,并且计划在短时间内铺展到全国一二线城市。K-BOX是一家以稳扎稳打、与时俱进管理模式运营并处于高速发展中的公司,我们力求务实的工作作风,提倡积极合作的团队精神。我们坚持认为“人”是企业最重要的源泉,公司秉承"以人为本"的原则,对员工提倡"品德第一,以能选才"的管理方针,促进“快乐、健康、时尚”的品牌文化。我们将稳健的步入发展壮大的轨道,成为娱乐行业的领军品牌一直是我们孜孜以求的目标。
我们将为您提供行业内极具竞争力的薪酬体系,完善的晋升制度,以及实现个人职业发展规划的优质平台。欢迎各界有志之士加盟公司,为我们共同事业的发展施展你的才华,在实现个人价值的同时,共享公司发展道路上的成就。
我们期待着您的加入!
二、福 利 待 遇
劳动保障:签订劳动合同,根据相关政策为员工缴纳意外保险、医疗保险等。
食 宿:包食宿,提供优质环境员工宿舍,备有空调、洗衣机等家用电器。
工 服:统一发放工服、工牌、对讲机等(不收押金)。
生日礼物:员工生日时发放各类生日礼物,如电影票、洗浴套装、充值卡、购物卡等等。
公费旅游:公司每年定期组织全体员工开展旅游活动,定期举办员工聚会活动,同时获得年度荣誉称号的员工,可参加公司组织的年度国内旅游等活动,标准3000元/人。
薪资递增:公司采用阶梯式薪酬制度,根据员工工作表现给予薪资提升。
年度双薪:服务期每满12个月,发放双薪。
工龄奖金:服务期每满12个月,发放工龄奖金,逐年递增。
假 期:员工每月享有四天公共假期,服务期满一年每年享有七天带薪年假,同时服务期每满一年年假递增一天。
晋升机会:员工除了享受公司提供的优厚的福利待遇以外,同时个人综合素质也将得到全面的培养和提高。优秀的基层员工更有机会晋升至管理岗位。
带薪培训:新入职员工将由总部人力资源部组织参加入职培训,主要针对岗前理论及专业实操进行培训,储备人员同时将参加管理岗位培训,我司定期将组织新入职员工参加野外拓展培训及每年一次的运动会,增强员工团队合作意识,丰富员工业余文化生活。
以上人员为公司直聘,不以任何形式收取员工押金费用。
联系方式
- 公司地址:上班地址:购物公园