广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

宝狮龙致力于it外包服务,实现对企业团队、客户服务及IT外包业务的全面管理，提升客户的竞争力。

服务内容：
 1、我方提供IT外包服务；为贵公司提供业务系统及软硬件的技术支持，无次数限制；
 2、提供优质技术支持与服务，最快速度响应客户技术请求，进行技术处理；包括对软件硬件的安装、进行系统化处理、确保系统高性能运行；
 3、定期回访，了解设备应用情况，并配合深化、加强计算机管理综合应用，每月提供详细情况表　及相应的统计报表；
 4、防病毒测试及技术处理；
 5、计算机网络维护，包括对布线系统和网络设备的调试、维护；
 6、对客户所有设备的维护提供日常维护，解决日常使用电脑的软、硬件问题，协助所服务公司的要求的软、硬件更新、业务系统的安装调试使用。
 7、其他无法预计的故障的协助排除；
 8、每月至少对客户软硬件系统进行一次综合检测、相应的数据备份、优化系统等工作；
 9、不定期举办用户使用交流及加深培训，每月不少于一次，由客户提前提出培训内容；
 10、免费培训操作人员

服务承诺：
 1、服务器、公司网络等重大故障在1小时内赶到现场，
 2、普通事件：电话沟通、远程处理、上门处理，包括业务系统的维护,网络维护,服务器维护,邮件维护等服务.

服务方式：
     1、远程技术支持、电话支持
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