广州招聘

职位描述：
工作职责：
1.根据公司整体发展战略方向，全面统筹规划公司人力资源战略，制定适应公司的整体人力资源规划，并监督各项计划的实施；
2.参与公司战略规划及重大问题的决策；向公司高层决策者提供有关人力战略、组织建设等方面的建议；
3.完善公司组织架构，进行公司人力资源的合理配置与优化；
4.建立、健全、完善人力资源管理体系（包括招聘，培训，薪酬，绩效和员工关系等），制定选人、用人、育人、留人机制并执行，稳定企业团队；
5.负责中高级人才的梯队建设，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.负责建立有效的激励体制，合理规划和控制人力资源成本；
7.制定实施员工的培训与发展计划，实现公司人力资源培训目标，指导员工职业生涯规划；
8.贯彻执行公司经营理念、核心价值观；管理思想、人事行政制度；为公司业务开展及内部管理提供良好的企业文化环境和工作氛围；
9.组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围，提高员工的凝聚力、向心力。

任职要求：
1.5年以上人力资源管理工作经验，具有互联网行业工作经验者优先；
2.熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，善于团队管理，资源整合及体系建设；
3.具有一定的战略高度、优秀的管理能力，高效的执行力；
4.具有优秀的组织激励、组织沟通和协调能力，能建立并整合不同的工作团队；
5.受过战略管理、人力资源战略管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的专业培训；
6.熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，对年度培训规划有一定经验。 举报 分享

广州雷神安全科技有限公司（以下简称“雷神”）是从事网络安全研究、提供网络安全服务，致力于亚太地区手游事业的高新技术企业。
雷神愿景：提供全面的信息安全解决方案，组建业内实力强大的手游团队,打造行业领先的手游公司。
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雷神福利：
1.薪酬福利：远超同行业水准的薪酬+各类奖金+调薪机会+各类补贴；
2.社会保障：按照国家规定为员工购买五险一金；
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4.员工关怀：全勤奖、餐费补贴、下午茶、团建活动、节日福利、生日礼物等，公司内部配置齐全，为员工营造良好的工作空间；

员工职业发展：
1.每位员工入职都有相应的个人发展计划，让员工与公司共同成长；
2.公司注重员工的进取精神，学习能力，创新能力和相互团结的能力；
3.公司将设立灵活的内部竞岗机制，奖励制度，充分挖掘出每一个人的潜力，为每位员工创造实现自我价值的机会；
4.扁平化的组织架构，更多和Boss面对面交流的机会。