广州招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责建立健全人事行政规章制度、流程，并组织实施；
2.负责员工薪酬福利、绩效考核制定与执行；
3.合理控制员工福利费用支出与管理；
4.制定、监督招聘流程，针对公司战略制定合适的选人标准，选择合适的招聘方式；
5.员工关系的协调管理工作；
6.负责公司会议的组织与会后执行跟踪工作；
7.负责公司固定资产、及监督管理工作；
8.负责公司大型活动的组织策划工作。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历；
2、三年以上团队管理经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、具备良好的人际交往能力、亲和力、组织协调、沟通能力；较强的计划性和实施执行的能力；
5、强烈的责任感与敬业精神，认同并践行公司的价值观。
6、有电商行业，人力资源及行政管理经验 举报 分享

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