广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 负责起草公司各种人事相关制度。
2．负责组织招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源工作。
3. 负责劳动合同签订或续签的管理，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
4. 负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿。
5.指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作；
6. 负责指导、管理、监督下属人员的业务工作，改善工作质量和态度。
7.组织与安排公司活动。
8. 完成领导临时交办的其他任务。
任职资格:
1、大专以上学历,行政管理2年以上工作经验;
2、有较好的沟通表达能力及服务意识。
3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;
4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
7. 有亲和力。
福利待遇：
1、薪资：底薪+奖金，综合6000-10000元左右；
2、节假日，法定假日休息。
3、入职满半年后会有横向或竖向的个人发展机会；
4、公司不定期的举行团体活动（KTV、户外拓展、户外运动、生日Party、旅游等） 举报 分享

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