广州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，制定、组织和实施公司的人力发展战略及人力资源发展规划；
2、负责建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
3、就公司重大人事任免事项提供参考意见，负责公司企业文化建设；
4、负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、绩效、惩罚意见，并提交总经理决定；
5、负责指导、管理、监督人事行政部下属人员的业务工作，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；
6、负责审核各部门人员需求，执行招聘计划，分析各种招聘渠道效果，拓展多种招聘途径；
7、负责公司员工培训、内部调动。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2、五年以上相关工作经验，年龄27-36岁，女性；
3、熟悉人力资源各项模块操作流程，对人力资源战略管理、薪酬激励、组织架构设计、绩效考核、工作分析、人才招募与引进、员工培训管理、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
4、 熟悉国家及地方行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
5、 优秀的沟通、组织协调能力，优秀的团队合作精神和工作推进能力，具备快速的适应和解决问题能力，能在压力下开展工作；

6、有科技公司资质办理的相关经验优先考虑。

      广东创能科技有限公司成立于2000年，专门从事计算机信息系统集成、城际轨道交通、建筑智能化工程及配套产品的研发生产，拥有雄厚的软硬件研发能力和技术力量，具有经验丰富的从事计算机信息系统集成及智能化项目的技术管理团队及硬件设施。公司自成立以来，坚持“创造卓越 倾尽所能”的从业精神，在业内获得良好的口碑。近些年来，公司致力于轨道交通、综合视频监控、行业应用系统及智能建筑信息与控制系统的研发和创新，将软、硬件完美的结合在一起，为用户创造节能、舒适、高效、环保的工作和生活环境。我们将始终坚持创新与探索，以用户需求为基准，做好每一个集成项目，力争行业领先！
    公司团队坚持“品质第一、预防为主、持续改善、客户满意”的质量方针，把客户当作自己的衣食父母，把产品质量，工程质量当作自己的生命线来抓，基于“以客户的利益为中心，为客户服务为宗旨”的服务态度，为客户提供完整、一流、优质的服务。公司内部的服务制度完善，服务响应时间及时、迅速、准确，服务手段和方式灵活多样，产品项目技术档案详实完备，部门之间沟通协调，服务质量和态度优良。
    公司拥有行业应用系统的高级分析设计人才，对系统集成项目有资深的理论分析和丰富的实践经验，了解系统集成项目的难点和关键技术，从而对该领域应用系统的设计有高知独见和超群的见识，规划方案的制定经过多方论证和分析，从立项调研、行业分析、理论计算、模型建立、模拟仿真、设备装置分析设计、软件需求、架构设计等多方面进行整体协调分析。公司拥有全面的硬软件设计队伍，亲密的合作伙伴，长期友好协作的生产厂商等，具有大型系统综合分析设计与实施的能力。


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（简历投递注意事项：为了提高简历阅读效率，请勿在完全不符合相应岗位要求的情况下恶意投递，甚至恶意投递多个不同职务，该行为严重影响我公司人事部门的工作效率。即日起，发生类似情况的求职者全部列入51Job黑名单！）