广州招聘

职位描述：
工作职责：
1.协调组织完成公司绩效考核标准的调整，使其更符合不同阶段的要求；
2.调查绩效考核制度实施问题和绩果，提供建议解决方案；
3.建立公司职位流动和晋升体系；
4.改进、完善并监督执行公司绩效考核体系和规范；
5.指导各部门绩效考核开展评价工作，向员工解释各种相关制度性问题；
6.根据绩效考核评价结果实施对员工的奖惩工作；
7.组织实施绩效考核评价面谈；
8.协助上级完成其他相关绩效考核工作。

1.人力资源、劳动经济、心理学、绩理学等相关专业本科以上学历。
2.受过现代人力资源绩理技术、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
3.3年以上绩效考核工作经验。
4.熟悉国家人事政策、法律法规；熟悉各种绩效考核评价方法；熟悉绩效考核流程；
5.人力资源绩理理论基础扎实；熟练使用相关办公软件。 举报 分享

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