广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司员工的入离职办理；员工人事档案的归档、管理、维护及使用；
2、负责劳动合同的建立、维护、管理，更新劳动合同台帐及开具相关证明、介绍信等；
3、负责公司员工社保、公积金业务的办理、咨询等，以及月度明细报表统计制作工作；
4、负责汇总各项目部月度考勤；
5、负责公司人力资源数据库的更新与维护；
6、负责工作居住证的办理；
7、负责劳动关系的处理、调节，解决员工与企业的劳动纠纷。
 
职位要求：
1、 专科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2、 两年以上人力资源工作经验，一年以上员工关系专员/助理工作经验；
3、 熟悉劳动合同法（劳动法）、社保公积金办事流程、人力资源行业政策和规章制度；
4、 熟悉人力资源管理各模块实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、 熟练运用OFFICE办公软件，熟练使用EXCEL函数公式等。
6、 耐心，细致，责任感强，做事认真，沟通、协调能力强，有较高的职业素养。 举报 分享

    北京爱可生信息技术股份有限公司成立于2005年，于2016年挂牌新三板，注册资金8449.375万，下辖香港知行科技有限公司、天津易连信息技术有限公司、天津爱可生信息技术有限公司、浙江观云信息技术服务有限公司四个子公司及六个分公司，四个办事处，在职人员1000余人，公司业务领域包括信息通信网络技术服务 、产品销售及服务、软件开发及系统解决方案三大业务板块，在全国20余省、50余地市,与不同行业客户同时合作项目超过100个，服务的客户有世界500强企业。公司是国内领先的提供专业信息通信技术服务和系统解决方案的高新技术企业。万物互联的时代已经到来，公司一直注重技术的革新，大力发展5G技术的研发。
     爱可生以“通过专业的技术服务让人们的沟通更加便捷”为企业使命，秉承“技术至善服务至诚”的服务理念， 致力成为信息通信行业最值得信赖的合作伙伴。公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的***资本，重视人才并重视培养和发展人才。
我们致力于实现员工的职业发展，为此我们提供：
       管理晋升机制；
       技术晋升机制；
       储备干部选拔机制。

      我们为员工提供了具有行业竞争力的薪酬待遇；
      缴纳五险一金；
      年度奖金及年度评优奖励；
      员工年度体检、结婚礼金、生育礼金；
      为全体员工购买商业保险；
      完善的员工交通、通讯等差旅保障：
      丰富多彩的Team Building（生日Party、拓展训练、旅游、娱乐活动等）。
      让我们一起携手同行，为热爱的事业努力奋斗！

1、公司地址：北京市朝阳区红军营南路瑞普大厦B座601室
2、联系电话：010-64127077-653
3、投递邮箱：hrt@bjaction.com