广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹公司的人力资源战略，向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；完善公司人力资源管理体系，根据公司发展战略制定年度人力资源规划，并监督各项计划的实施。
2、负责组织年度用人需求调查，进行人力资源评估，制定高级经营管理人才引进计划、年度员工招聘方案，并统一实施内外部招聘。
3、负责总部部门和员工的绩效管理，组织制定相关考核方案和岗位指标库，定期开展绩效考核。
4、负责薪酬管理，进行年度市场薪酬水平调查，拟订各项奖金方案，按时计发工资。
5、负责福利保障管理，制订各项福利计划、补贴标准，办理各项社保缴纳。
6、负责组织员工职业生涯发展及激励管理，建立职系职级，开展各项员工培训和开发活动，认定专业及执业资格，组织实施人员晋升、轮岗、降级降职。
7、负责处理员工申诉、劳动争议。
8、负责指导和监督所属企业的人力资源管理工作，会同财务中心、投资管理部拟订所属企业的年度薪酬总额方案。
9、负责开展企业文化建设。
10、制定行政后勤服务和管理规划，建立完善行政后勤服务和管理体系，确保公司各项行政后勤需求。
11、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。
12、推进管理团队的建设，塑造和传播企业文化，指导企业文化宣传、重大活动策划、企业远景规划等。
13、简化行政后勤服务的制度和流程，推进内部信息化管理，不断提高行政后勤服务的质量和效率，降低运行成本。
14、完善公司组织架构，优化人力资源管理流程，负责公司人员招聘和人力资源部有关绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作。
15、搭建培训体系，提升员工专业技能，完善员工成长路径及职业规划。
16、协助公司总经理做好相关工作。

任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业；
2、了解计算机软件、智能化行业的优先考虑；
3、10年以上大型企业人力资源管理工作经验，五年以上同职位经验；
4、具有扎实的人力资源专业功底，具有人力资源管理各环节（招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设、文化建设等）丰富的实操和管理经验；
5、具备独立完成和驾驭人力资源项目的经验；
6、具备较强的动手能力，能独立完成项目策划案编制、人力资源制度制定、绩效考核体系搭建等各项工作；
7、拥有较好的人力资源专业渠道和资源，具有较强的对外公关能力与对内沟通协调能力；
8、具备较强的沟通、组织协调能力和团队合作精神，工作抗压性强；
9、具备较强的文字表达能力和口头表达能力；熟练使用常用办公软件。 举报 分享

    北京平安力合科技发展股份有限公司1998年注册成立于中关村高科技园区，是***高新技术企业，注册资本5870万元，总部设在中国北京。2013年8月8日成功登陆全国中小企业股份转让系统（新三板）（证券代码：430296）。平安力合专注于营业场所信息化建设，站在营业场所信息化的前沿，与客户一同打造以顾客需求为中心的智慧营业场所。平安力合的金融自助产品遍布国内30几个省市、自治区，覆盖50000余营业网点，其网点智慧分流引导系统（排队系统）在金融行业市场占有率位居国内前列。
    凭借自助行业软硬件产品的多年研发经验、覆盖全国的工程服务资源以及谙熟长途客运站信息化解决方案的优秀团队，公司自主研发了国内最早一代自助售票终端，目前已与多家客运集团和长途客运场站开展合作运营。在此基础上，还进一步研发了集铁路、公路、民航以及彩票为一体的多功能自助售票终端，应用于商场、超市、银行等人流较为密集的公共场所，为消费者提供更广泛的自助票务运营服务。
    作为智慧营业场所智能自助设备以及解决方案提供商，公司通过产业链资源整合，利用仿真技术，语音识别技术，云数据技术，物联网&互联网应用技术，研发服务型机器人产品应用于银行、医院、餐饮等领域，通过智能服务机器人以及后台知识系统逐步实现营业场所从接待、咨询、分流、业务受理到业务办理的全程智能化。
    平安力合凭借丰富的自助行业应用经验、多年积累的研发实力以及工程施工和运维能力，致力于打造成为智慧营业场所的龙头企业。

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