招聘培训专员
广东海德世拉索系统有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2017-03-13
- 工作地点:广州-增城
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 语言要求:日语 一般
- 职位月薪:3-4.5千/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
1)全面负责公司人才招聘、培训工作;
2)负责制定、完善与招聘、培训工作有关的流程、程序、规章制度形成招聘、培训体系;
3)根据现有编制及工作发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
4)负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
5)结合公司实际情况和岗位设置情况,维护招聘渠道;
6)调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助课长或部门长建立培训体系,拟定全年员工培训计划,
并具体组织实施;
7)受理员工离职面谈和进行离职分析工作;
8)负责收集、整理、编写培训教材、资料;
9)负责建立和更新员工培训档案,监督各部门的专业技术培训;
10)负责进行培训结果评估和考核;
11)负责劳动合同的签订、续签、管理等;
12)协助部门长推进合理化提案、部门翻译工作;
13)日本人住宿管理
14)上级领导临时指示的其他工作。
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1)全面负责公司人才招聘、培训工作;
2)负责制定、完善与招聘、培训工作有关的流程、程序、规章制度形成招聘、培训体系;
3)根据现有编制及工作发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
4)负责组织公司各项招聘活动的实施、协调、跟进和招聘效果分析;
5)结合公司实际情况和岗位设置情况,维护招聘渠道;
6)调查各部门培训需求,同时结合公司发展需要,协助课长或部门长建立培训体系,拟定全年员工培训计划,
并具体组织实施;
7)受理员工离职面谈和进行离职分析工作;
8)负责收集、整理、编写培训教材、资料;
9)负责建立和更新员工培训档案,监督各部门的专业技术培训;
10)负责进行培训结果评估和考核;
11)负责劳动合同的签订、续签、管理等;
12)协助部门长推进合理化提案、部门翻译工作;
13)日本人住宿管理
14)上级领导临时指示的其他工作。
职能类别: 人事专员
公司介绍
广东海德世拉索系统有限公司是一家专业生产车用拉索、汽车玻璃升降器的中日合资企业,公司总部为株式会社HI-LEX CORPORATION创立于1942年,是综合能力世界领先的汽车控制拉索系统生产厂家。公司宗旨:与世界领先水平相同步,建成具有国际竞争力的一流企业。
经营信条:优质、低价、快送。
福利待遇:
1、五天八小时工作制;
2、五险一金:
3、年终奖,年度调薪;
4、各类补贴:
5、免费提供食宿;
经营信条:优质、低价、快送。
福利待遇:
1、五天八小时工作制;
2、五险一金:
3、年终奖,年度调薪;
4、各类补贴:
5、免费提供食宿;
联系方式
- 公司地址:地址:span广州增城市新塘镇新祥路7号(增城汽车产业基地)