广州招聘

职位描述：
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2、参与制定、调整薪酬福利政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、负责月度薪酬审核，公司人工成本统计，定期提报人力相关报表数据；
7、负责测算修订公司绩效考核方案、工作流程及相关表格，并组织实施、评估和完善；
8、制定年度人员预算，对年度人工费用进行测算；
9、负责薪酬绩效相关方案的设计及撰写等。
任职资格：
1、 学历要求：本科及以上学历，人力资源、心理学、工商管理等相关专业；
2、 工作经验：相关管理工作经验5年以上，主导中干以上级培训项目工作；
3、 专业知识：熟练培训体系建设，熟悉企业培训的方式方法及操作流程；
4、 计算机能力：良好的数据、资料整理习惯，熟练运用办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook、Visio等）；
5、 组织能力：具备大型活动的组织及现场管理能力；
6、 创新能力：具有创新精神；
7、 沟通能力：具有严密的逻辑思维和分析判断能力，良好的公众演讲能力和沟通能力；
8、 授课能力：具备授课能力，能独立开发和讲授通用管理类课程；
9、 学习能力：学习能力强，热爱培训行业，具备一定的抗压能力；
10、 有企业大学、商学院、培训教育中心工作经验者优先；
11、 有人力资源管理师、企业培训师资质者优先。 举报 分享

维信诺是全球领先的新型显示整体解决方案创新型供应商。公司成立于2001年，前身是1996年成立的清华大学OLED（有机发光显示器，Organic Light Emitting Display）项目组。公司以“拓展视界，提升人类视觉享受”为愿景，“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，专注OLED事业20余年，已发展成为集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业。
维信诺聚焦OLED技术和产业发展，坚持自主创新，执着前行，使我国OLED产业发展与全球同步，为客户提供了优质的视觉享受，是我国供给侧改革的践行者。未来，维信诺将继续秉承“创新是企业的灵魂”的理念，不断追求卓越，向致力于 “视觉享受升级”、提供新型显示一体化解决方案的全球知名科技企业迈进。