广州招聘

岗位职责 ：
1、协助建立并完善招聘、培训、薪酬福利、绩效考核等人力资源制度；
2、参与招聘、培训、绩效考核等工作；
3、收集相关人事政策及法规；

4、能胜任公司接待工作，具备协助领导协调各个岗位的工作关系能力。

任职资格 ：

1、要求女性
2、统招大专及以上学历，人力资源管理相关专业； 相关工作经验者；
3、熟悉人力资源招聘、培训、绩效管理等模块相关工具，了解劳动人事政策法律法规；
4、普通话流利，具有较强的沟通、协调、应变、抗压能力，亲和力佳。

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