广州招聘

职位描述：
1、负责建立并不断完善绩效管理体系，设计绩效管理方案，辅导和协助各部门制定符合业务特点的绩效考核方案；
2、组织各部门绩效考核，跟踪绩效评估、分析、绩效面谈及绩效改进的实施，提供绩效管理优化建议；
3、开展员工职业发展建设，进行专业职级评审的宣导和组织，完善职级体系管理；
4、根据业务发展需求，跟踪分析人员配置，建立和维护人才发展地图和识别体系；完成定期或不定期的人力信息盘点和分析；
5、对员工绩效和成长资料进行收集、整理、分析，建立绩效发展信息库，为人员培养和发展提供信息支持；
 
任职条件：
1、本科以上学历，人力资源、管理学专业优先；5年以上品牌服饰公司绩效管理或员工发展实务操作经验；
2、熟悉国家及各地区劳动法规，掌握现代企业绩效管理理论和方法，熟悉企业绩效考核体系设计、实施、考核工具等；
3、良好的职业操守、敬业精神与责任感；工作严谨，具备良好的团队合作精神及学习能力，沟通能力强；
4、具备良好的内外部协调能力和沟通能力，具备较强的逻辑分析、数据分析和学习能力；
5、思维严谨，有很强的逻辑思维能力和综合分析能力，执行力强。
6.做过快时尚、互联网行业均可，但一定专注于绩效模块，不是全盘。 举报 分享

公司简介:
    广州速品服饰有限公司，以“快时尚 慢生活”为理念，主导产品为精美女装、轻奢咖啡、无糖甜品、时尚家居等，倡导一种乐活的生活方式，将跨界时尚巧妙融合，开启了“咖啡馆里的服装店”的美妙之旅，自此，乐活品牌SUPIN立于时尚宠儿的心中，健康、环保、绿色、幸福成为速品的代名词。做有意义的事儿，成就非凡的人生，是每一位速品人的毕生追求！


企业愿景：中国最具影响力的生态企业；乐活族最喜爱的乐活品牌。
企业使命：帮助客户创业，让创业变得更美好；
倡导一种健康，环保，可持续的生活方式，让人与自然更和谐
经营宗旨：为员工物质与精神两方面幸福感而努力。
价值观：激情、创新、坚持、反省、感恩、利他
客户观：志同道合，合作共赢！
人才观：价值观一致，能力强，委以重用；
价值观一致，能力弱，培养任用；
价值观不一致，能力强，坚决不用
行为准则：勤奋好学，乐于助人，团结协作，全力以赴

福利待遇：
*每月开办多种种类内部员工培训课。
*公司提供富有竞争力的薪资标准。
*员工按国家法定节假日享受休假。
*舒适的办公环境。
*员工生日会。
*传统节日礼品。
*不定期举办员工活动。
*每年一次全面体检。
*定期组织乐活游。
*丰厚的年度大奖。

公司地址：海珠区工业大道北67号凤凰创意园29栋（地铁8号线凤凰新村站）
公司网页：www.supin.hk
速品微信公众号：iSUPIN