广州招聘

职位描述：
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2、参与制定、调整薪酬福利政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、负责月度薪酬审核，公司人工成本统计，定期提报人力相关报表数据；
7、负责测算修订公司绩效考核方案、工作流程及相关表格，并组织实施、评估和完善；
8、制定年度人员预算，对年度人工费用进行测算；
9、负责薪酬绩效相关方案的设计及撰写等。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、一年以上人力资源或相关工作经验，16届应届生亦可；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作地点：霸州 举报 分享

维信诺是全球领先的新型显示整体解决方案创新型供应商。公司成立于2001年，前身是1996年成立的清华大学OLED（有机发光显示器，Organic Light Emitting Display）项目组。公司以“拓展视界，提升人类视觉享受”为愿景，“以科技创新引领中国OLED产业”为使命，专注OLED事业20余年，已发展成为集研发、生产、销售于一体的全球OLED产业领军企业。
维信诺聚焦OLED技术和产业发展，坚持自主创新，执着前行，使我国OLED产业发展与全球同步，为客户提供了优质的视觉享受，是我国供给侧改革的践行者。未来，维信诺将继续秉承“创新是企业的灵魂”的理念，不断追求卓越，向致力于 “视觉享受升级”、提供新型显示一体化解决方案的全球知名科技企业迈进。