广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 基于公司业务发展制定招聘策略与计划，优化人才吸引与招聘策略，进行有效的招聘工作。通过渠道管理、人才搜索、测评中心及面试等方式按质按量完成招聘目标（前期50%工作量会在此块工作内容）。
2、推动各业务部人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养等方式为组织选拔、培养和保留优秀人才；
4、负责落实绩效考核的具体执行，协助提升绩效制度的有效性；
5、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带；
6、其他各项人力资源相关项目的支持与协助。

任职资格：
1. 本科及以上学历，专业不限。
2. 3年以上招聘相关经验，猎头经验亦可。
3. 客户导向，能理解业务部门需求，具备较好的逻辑思考能力和分析能力；
4. 有较强的自主性，积极主动解决问题，有责任心，抗压性强、有一定灵活性；
5. 执行力强，善于协调和利用资源。 举报 分享

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