广州招聘

职位描述：
1、根据公司发展战略，制定市场拓展规划，开拓计划时尚表，并组织实施。
2、制定拓展部的季/月/周/日工作计划和相关重点工作节点，向总经理交付成果。
3、根据公司整体营销策略，优化公司的市场策略、拓展模式，建立对渠道的评估标准，激励、扶持、优化等政策、措施。
4、梳理各地区代理，联营与经销商的关系，维护新老客户的关系。
5、 负责市场调查、市场分析和市场预测体系（包括市场定位、消费者需求分析、竞争对手调查、标杆企业调查等），了解行销环境，制定准确定位方案。
6、 整理收集所有的市场信息，对发现的异常问题，异常店铺（影响品牌形象的店铺装修等），制定对应的行动计划，提交给总经理。
7、及时将反馈订货会的结果分享给相关部门， 将具体的信息例如：畅销款式，滞销款式，其产生的原因，价格问题以及时反馈订货会中客户的建议。
8、维持和发扬公司的品牌形象，严格执行各项政策，针对公司的政策方针提出有建设性的提议。 9、配合财务部，提供有效的相关代理商的各类数据及费用，并定期核对确保正确无误。
10、负责建立完善市场部工作流程与制度规范，负责部门团队组建、培养、考核与激励。

任职资格：
1、本科以上学历，市场营销类、管理类、经济类等相关专业优先。
2、具有三年以上品牌女装市场拓展工作经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状，擅长服装市场的渠道拓展工作，能迅速有效地完成品牌的市场布点。
3、良好的市场调研分析、评估能力; 良好的公关、谈判能力; 良好的资料分析能力、计划及报告处理能力。 4、较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧及客户管理能力，缜密的逻辑思维能力，果断的决策能力与判断能力。
5、较强的团队管理能力，优秀的整体规划能力及项目落地能力。 6、熟悉服装销售渠道，了解商场及加盟店的营运模式。 7、严谨的工作态度与良好的职业道德，责任心、忠诚度及坚韧不拨的毅力和耐心，严守机密，较强的执行力及全局观。
8、处事果断干练，雷历风行，能承受较强的工作压力。 9、有成功品牌运作案例者优先考虑。 举报 分享

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