广州招聘

职位描述：
人事主管（招聘及薪酬）
岗位职责：
一、招聘模块
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
６、分析、评估招聘效果；
７、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二、薪酬福利模块
1、起草公司年度薪酬规划及福利计划；
2、参与制定、调整薪酬福利政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、根据公司业务发展情况和市场水平制定合理薪酬调整实施办法；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库

任职资格：
1、全日制本科以上学历，三年以上大中型企业人力资源管理经验；
2、扎实的人力资源理论知识，精通招聘、薪酬模块，能独立开展并推进工作；
3、熟悉互联网企业特性，有互联网招聘经验优先；
3、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力、分析判断力。 举报 分享

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