广州招聘

职位描述：
岗位职责
1.做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作；
2.负责将入职、试用、在职、离职及劳动合同相关个人资料进行分类编号管理；
3. 负责员工的入职、离职、转正、异动等手续办理;
4.负责起草通知通告文件和写呈批件各项文件的收发及发布等；
5.负责档案管理以及劳动合同的办理，员工关系的管理
6.员工社保的办理，发放及登记。
7.公司规章制度的监督，执行;负责人事管理制度(员工手册、考勤管理、培训制度等)的制定、修订、宣导与执行；不断完善公司的规章制度
劳动合同的签订及管理，员工关系的管理
8.做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。
9. 组织办好公司各项会议（主管会、季度会、年会等）
10.制定本部门每年、每月和每周工作计划；
11.负责招聘发布邀约。
12.总监交办的其它事项，向总监报备工作的处理结果。
任职要求：
2.相貌端庄、性格外向、活泼开朗；
3.认真负责、执行力强、具有高度的敬业精神；
4.具备至少3年以上人事主管工作经验，熟悉人力资源六大模块，尤其擅长招聘/绩效薪酬/企业文化建设、员工关系处理；
5.熟悉国家及广州地方人事政策及法律法规；
6.熟练使用office办公软件，尤其excel操作熟练；
7.责任心和原则性强，保密意识强，处事公正客观，具备很强的制度建设和执行能力；
8.具备很强的激励、沟通、协调、团队领导能力及服务意识。
9.能独挡一面
薪资：试用期3800，转正面议 举报 分享

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