广州招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）选择并维护招聘渠道、拓展新的招聘渠道、发布招聘信息；
（2）组织、安排面试，并进行人力资源初试；
（3）安排候选人复试、进行薪资谈判、安排候选人入职；
（4）根据分公司各部门用人需求，分析、发布、实施招聘流程，完成招聘任务；
（5）每月通过绩效数据分析各部门用人情况，实现前置性招聘；
（6）负责对招聘结果进行相关分析等工作；
（7）负责各部门绩效考核审核工作；
（8）负责各部门绩效考核方案的拟定并监督实施
（9）负责各项绩效数据的汇总分析并提出意见反馈，按时更新数据库；
（10）完成上级领导交给的其他工作内容。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源工作经验，有绩效&薪酬管理工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用办公软件。

工作时间：9:00至18:00 大小周休息 举报 分享

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