人力资源经理
明洞优汇
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:合资
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品) 批发/零售
职位信息
- 发布日期:2020-09-10
- 工作地点:广州-白云区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.2万/月
- 职位类别:人事经理
职位描述
1、 人力资源规划
[1] 负责年度人员编制计划管理;
[2] 负责年度经营成本预算管理;
[3] 负责年度部门绩效合约制定;
[4] 负责年度招聘计划制定;
[5] 负责年度薪酬方案制定;
[7] 负责年度培训方案制定。
2、 人力资源制度
[1] 负责招聘管理制度建立;
[2] 负责试用期管理制度建立与更新;
[3] 负责薪酬管理制度建立与更新;
[5] 负责绩效管理制度建立与更新;
[6] 负责晋升管理制度建立与更新;
[7] 负责员工手册编写与更新;
[8] 负责出差管理制度建立与更新;
[9] 负责劳动合同编写与更新。
3、 招聘管理
[1] 负责招聘效果报告分析;
[2] 负责各部门面试题库建立;
[3] 负责招聘岗位需求评估;
[4] 负责公司内部招聘面试培训;
[5] 负责中高端岗位人员招聘。
4、 薪酬福利管理
[1] 拟订公司的福利计划及人力成本分析报告;
[2] 组织相关人员了解当地整体薪酬水平与同行业市场平均薪酬水平;
[3] 根据绩效考核的统计结果、岗位变动以及职位的升迁,按照公司薪酬管理制度及时调整员工的薪资;
[4] 负责员工转正、职务异动、薪资调整、各项福利补贴申请及直接员工薪资表的审核;
[5] 依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现,负责各类员工的薪资和奖金审核;
[6] 负责审核各类福利项目和支出水平;
5、 绩效管理
[1] 负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库;
[2] 负责绩效考核工作的执行和监督,对绩效考核的各个环节进行指导监控;
[3] 负责对各单位绩效考核工作进行指导,对下属基地的绩效考核进行实地面谈,落实考核结果的真实性;
[4] 负责对绩效考核结果进行分析,为人才梯度、人员晋升、降职、调动提供绩效考核依据。
6、 培训管理
[1] 负责内外部师资力量和培训资源的开发和管理;
[2] 负责培训过程管理,收集汇总保存相关培训教材、资源和记录;
[3] 及时对培训效果进行测评,编制培训效果评估报告,上报领导审批
岗位要求:
1、熟悉人力资源六大模板;
2、熟悉现代人力资源管理理念;
3、业务理解能力强;
4、大专以上学历。
公司介绍
公司总部位于广州,由国内多家知名财团共同投资经营,“明洞优汇”拥有丰富多样的创意生活用品,商品种类涵盖了休闲食品、家用厨品、美体美妆、纺织卫浴、家用装饰、清洁收纳、五金工具、汽车用品、文体玩具等。“明洞优汇”秉乘“为消费者服务,提供优质、时尚、创意、低价的产品”品牌精神,“明洞优汇”的产品质量优良且紧跟全球时尚潮流,深受18到35岁的白领、小资等主流消费人群的喜爱。“明洞优汇”在实现休闲生活百货“优质、快乐、时尚”消费主张,也着力于营造全新的休闲时尚购物氛围,让顾客在消费中体验快乐、时尚、健康的生活方式。
公司福利:
1、五险一金(失业保险、工伤、生育保险、医疗保险、养老保险、住房公积金);
2、带薪享受国家法定节假日及年假、婚假、产假、丧假、病假等假期;
3、各种补贴:午餐补贴、通讯补贴等;
4、工作环境:交通便利,舒适的开放式办公环境。
公司地址:广州市白云区白云大道北35号流行美大楼(博济医院旁)
乘车路线:(1)地铁:3号机场线白云大道北地铁C1出口右转直走约800米即到流行美总部(穿过唐苑酒家直走);
(2)公交:元下田站,下车后步行约100米即到流行美总部(博济医院右边50米)
招聘联系电话: 020-62718651
联系方式
- 公司地址:上班地址:广州市白云区白云大道北35号(博济医院旁)