广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责协助领导制订和完善公司绩效管理制度，建立公司绩效考核体系；
2.指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作；
3.跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计；
4.监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实。
任职要求：
1.大专（含）以上学历，人力资源管理、会计、管理类专业；
2.两年以上绩效岗位工作经验；
3.熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉国家劳动法，熟悉基本的财会知识；
4.具备扎实的人力资源管理理论基础，良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。 举报 分享

    欧浦智网股份有限公司，Europol Intelligent Network Co.,Ltd.（简称：欧浦智网）成立于2005年，注册资本10.6亿，于2014年1月27日登陆深圳中小板（SZ：002711），旗下拥有多家全资子公司、控股公司，业务范围涉足钢材、家居、综合物流服务、互联网交易服务和供应链金融等互联网与物联网相结合的新兴产业。
    在互联网新经济和国家创新战略的引领下，欧浦智网锐意进取，变革创新，稳步发展，努力寻求业务突破和战略转型，坚定不移地实施“智慧物流+电商平台+供应链金融+智能产品研发制造+大数据服务”共融的智慧供应链服务战略，利用大数据和物联网等技术，实现基于传统业务的互联网化和智能化。同时，欧浦智网以“研判市场+客户需求”为中心，借力互联网技术改善和优化商业模式和客户服务，不断提升线下业务能力和客户体验；积极寻求多方合作，打造多方参与的互联网化产业新生态。
    欧浦智网自成立以来，得到中共中央政治局常委张德江，中共中央政治局委员、国务院副总理汪洋，海峡两岸关系协会会长、原国家商务部部长陈德铭，中共中央政治局委员、北京市市委书记郭金龙，全国人大财政经济委员会副主任委员、原广东省省长朱小丹等广大政府领导的支持与高度评价，并给予大力推广。如今，欧浦智网正稳步走向成熟发展之路，业务渠道不断拓展。砥砺前行，欧浦智网将以“上市”为契机，秉承“服务客户、繁荣平台、聚焦云链、合伙创业”的发展理念，不断创新、追求卓越，致力打造成为中国领先的大宗商品智慧供应链服务商。