广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、了解部门各员工特性，根据其特性分配员工最适合的工作，提高团队有效性；监控项目后台部各板块工作进度
2、根据项目推售节点计划，安排售前准备工作、督促员工准备售前资料（如预售方案、合同图及其他合同文件等
3、根据已推售情况，监控项目签约进度，完成每月签约目标及时作出预警等
4、定期组织部门员工开展部门会议，总结工作并计划下阶段目标任务；
5、定期向项目营销总监了解项目的推售节点计划，根据推售节点，定制及修改部门工作计划，为推售工作做好资料准备，并及时做好售后跟进工作；
6、根据总部营销部下发的销售及签约指标，审查项目的完成率，并在必要时候提出警示；
7、根据部门目前情况，拟写部门内部各管理板块的工作指引，为部门员工提供清晰的工作操作流程及注意事项等；
8、制定销售操作流程，提高销售效率用以达至快速销售；
拟定部门及营销中心培训计划，并安排培训专员负责执行培训，同时安排考核方式及标准；

专业要求：
1、3年以上工作经验或2年以上房地产销售部行政工作经验；
2、熟悉房地产售前售后操作，懂得基础OFFICE软件操作（熟悉CAD操作者优先）；
3、保密意识强、统筹管理能力强、凝聚团队向心力、执行力强、对事情严格遵循规定执行；
4、管理学、文秘学科优先。 举报 分享

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