广州招聘

职位描述：
岗位职责
1. 负责岭南品牌酒店人力资源运营标准编制、修订和执行工作；
2. 负责管理酒店组织架构及员工编制设计工作；
3. 负责管理酒店薪酬方案设计及人工成本预算编制；
4. 负责管理酒店管理团队人才规划和招聘；
5. 协助指导管理酒店编制人力资源管理制度；
6. 负责公司员工人工成本预算编制、执行和审核工作；
7. 负责管理酒店人工成本预算审核和执行管控工作；
8. 负责市场行业岗位薪酬水平收集分析，管理酒店岗位薪酬调整审核工作；
9. 负责公司员工绩效考核工作，包括试用期考核、季度年度考核、劳动合同满考核；
10. 负责管理酒店经理人绩效评估，经理级以上人员晋升岗位符合性审核等工作；


任职条件：
1． 人力资源管理专业本科及以上学历，并具有人力资源管理师资格；
2． 从事酒店人力资源综合管理工作五年以上经验，具有品牌酒店集团人力资源经理岗位工作经验的优先；
3． 精通劳动法规、政策，具有处理劳动纠纷实践经验；
4． 了解和掌握市场上酒店岗位薪酬水平，具备酒店岗位薪酬设计能力；
5． 具有较强酒店人工成本管控意识，熟悉酒店人工成本分析及提出改善意见；
6． 熟悉岗位工作评估和绩效考评工作。
7． 具有较好沟通、协调能力，方案编写能力，职业形象良好； 举报 分享

    广州岭南国际酒店管理有限公司（简称：岭南酒店），是岭南集团酒店业集团化、专业化、品牌输出和资本运营的产业发展平台，是主板上市公司岭南控股(SZ000524）的核心企业；以成为具有国际竞争力的中国著名民族酒店管理品牌为企业愿景，以标准领前、品质卓越、服务精细为管理理念，践行为业主创造***价值的发展目标；拥有岭南集团旅行社、旅游交通、旅游手信、景区、会展等完整的大旅游产业链支撑。
    岭南酒店以“岭南花园酒店”、“岭南东方酒店”、“岭南五号酒店”、“岭南佳园度假酒店”和“岭南佳园连锁酒店”为核心品牌，着力发展酒店品牌轻资产输出业务，管理着包括：广州花园酒店、南沙花园酒店、广州东方宾馆、江西吉安庐陵东方宾馆、岭南五号酒店、白云国际会议中心、流花宾馆、广州宾馆、爱群大酒店、阳江海陵岛岭南佳园度假酒店等覆盖白金五星、经典五星、精品设计、城央商务、休闲度假和经济连锁等全系列品牌的60多家酒店，管理资产逾130亿元，管理规模稳居华南地区之首；被中国旅游饭店业协会授予“中国饭店集团60强”，经营规模排在国内前30位。
    欢迎有意应聘者，将个人简历（包括教育背景、培训经历、从业经历、近照、联系电话）及应聘职位意向、薪酬要求等通过email：hr@lnh.com.cn发给我们。