广州招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司和各业务部门的发展需求，完善人力资源管理系统。
2、保持与各业务部门的沟通与联系，了解熟悉各业务部门的工作流程及存在问题，及时协调并提供解决方案。
3、建设并完善人才招募机制，能根据业务需求甄选人才。
4、协助上级领导制定培训计划，根据各业务部门的需求，制定有效的培训计划、开发不同的培训课程，提升员工的工作技能和效率。
5、建设并推进企业文化发展和团队建设，通过不同渠道和方式增强团队凝聚力，促进高效协作。
6、其他日常工作的开展。

任职要求：
1、人力资源、企业管理、工商管理等专业本科以上学历；
2、28-35岁，5年及以上人力资源管理岗工作经验，且有互联网行业背景；
3、熟悉人力的六大模块，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、对现代化企业人力资源管理模式有一定的认识，了解互联网人才现状，对初创公司的人力资源管理体系有一定研究；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。 举报 分享

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