市场拓展员-台湾装
广州市和远制衣有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:服装/纺织/皮革
职位信息
- 发布日期:2012-12-24
- 工作地点:广州-海珠区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:五年以上
- 职位类别:其他
职位描述
26岁以上,大专学历,市场营销等相关专业毕业;熟悉台湾装连衣裙的代理和省代市场,有较强的女装销售渠道开拓能力;具备3年以上品牌服装的市场销售经验及团队合作意识,能够独立开拓和维护客户,能承受各种压力并适应出差;
公司介绍
一、公司简介
香港欧力尚服装有限公司是集研发、生产和销售与一体的服装供应商,产品畅销国内外,获得消费者的一致好评,公司通过管理革新、技术引进,按照企业化规范化管理模式,为客户提供舒适、时尚、个性、自然、高质量的规范化服务,广州和远制衣有限公司为其下属工厂。
公司虽然成立不久,但是公司董事高瞻远瞩,从起步开始就是高起点、高管理水平、高质量的产品和服务,赢得了顾客、员工、社会的良好赞誉。为此,公司董事会与专业的高端企业管理咨询顾问合作,聚集优秀的管理人才,学习先进的服装技术,建立科学的管理体系,将公司的管理向规范化、标准化和科学化全面推进,将欧力尚公司的事业在稳健规范的道路上发展。
发展、振兴中国的服装业,是欧力尚公司人的民族精神,为此,所有欧力尚公司人要不断学习,学习国内外科学的先进技术和管理经验,为欧力尚公司的明天,也为每个人自己的明天,努力工作,共同奋斗。
二、企业使命
致力于创造最优质的服装供应商,为中国和世界的客户创造价值,实现客户美好的梦想。
三、公司愿景
力争在五年内,成为中国一流的大型服装供应商,与中国服装同行业携手缔造美好的生活。
四、企业精神
发展、高效、诚信、严谨;团结、创新、服务、务实。
五、质量方针和质量目标
一流的服务、卓越的品质、完美的产品;在准确无误的交货期内,顾客满意率97%以上,力争每年提高0.5%。
六、公司的核心价值观
以人为本,尊重人才;以顾客价值为导向,走持续发展道路。
七、企业文化理念
? 欧力尚公司服务宗旨:客户至上、情系欧力尚。
? 企业文化“三提倡”:提倡收获源于贡献,发展源于实践;提倡人人平等、互相尊重、共同发展;提倡学习学习再学习,打造学习型企业。
? 欧力尚公司管理方针:人人学会自我管理,制度面前,人人平等。
? 欧力尚公司人才理念:人才是欧力尚公司最宝贵的资源。
? 欧力尚公司的团队理念:目标明确、信任沟通、互勉共进、和谐高效。
? 欧力尚公司的安全理念:安全第一、生命第一、平安是福。
八、公司宗旨
? 员工满意:员工是企业的财富,企业成功的重要标志即是为员工提供发展与成长的机会。帮助员工获得工作中的满足感和成就感。
? 客户满意:不断了解客户的需求,比竞争者更好地满足其现实和潜在的需求,创造一流的高品质的客户满意度。
? 股东满意:企业长久的成功的基础来自于我们给股东不断的回报,不断创造更好的回报是我们实现企业使命的重要基础,要保持公司的资产的绝对值不断保值、增值。
? 社会满意:公司必须本着对社会高度负责任的态度和敬业精神来发展我们的事业,同时做合法的企业公民,积极处理好与政府(工商、税务、行业协会、政策主管部门)、社区、合作方、银行等各方面的关系。
九、组织形式
公司实现总经理领导下部门经理负责制,部门主管为部门最高行政领导,统筹和指挥部门一切经营管理活动。公司经营管理机构根据需要划分为若干部门,公司实现逐级负责的管理制度、分配实现底薪加提成的多劳多得的薪酬制度。
香港欧力尚服装有限公司是集研发、生产和销售与一体的服装供应商,产品畅销国内外,获得消费者的一致好评,公司通过管理革新、技术引进,按照企业化规范化管理模式,为客户提供舒适、时尚、个性、自然、高质量的规范化服务,广州和远制衣有限公司为其下属工厂。
公司虽然成立不久,但是公司董事高瞻远瞩,从起步开始就是高起点、高管理水平、高质量的产品和服务,赢得了顾客、员工、社会的良好赞誉。为此,公司董事会与专业的高端企业管理咨询顾问合作,聚集优秀的管理人才,学习先进的服装技术,建立科学的管理体系,将公司的管理向规范化、标准化和科学化全面推进,将欧力尚公司的事业在稳健规范的道路上发展。
发展、振兴中国的服装业,是欧力尚公司人的民族精神,为此,所有欧力尚公司人要不断学习,学习国内外科学的先进技术和管理经验,为欧力尚公司的明天,也为每个人自己的明天,努力工作,共同奋斗。
二、企业使命
致力于创造最优质的服装供应商,为中国和世界的客户创造价值,实现客户美好的梦想。
三、公司愿景
力争在五年内,成为中国一流的大型服装供应商,与中国服装同行业携手缔造美好的生活。
四、企业精神
发展、高效、诚信、严谨;团结、创新、服务、务实。
五、质量方针和质量目标
一流的服务、卓越的品质、完美的产品;在准确无误的交货期内,顾客满意率97%以上,力争每年提高0.5%。
六、公司的核心价值观
以人为本,尊重人才;以顾客价值为导向,走持续发展道路。
七、企业文化理念
? 欧力尚公司服务宗旨:客户至上、情系欧力尚。
? 企业文化“三提倡”:提倡收获源于贡献,发展源于实践;提倡人人平等、互相尊重、共同发展;提倡学习学习再学习,打造学习型企业。
? 欧力尚公司管理方针:人人学会自我管理,制度面前,人人平等。
? 欧力尚公司人才理念:人才是欧力尚公司最宝贵的资源。
? 欧力尚公司的团队理念:目标明确、信任沟通、互勉共进、和谐高效。
? 欧力尚公司的安全理念:安全第一、生命第一、平安是福。
八、公司宗旨
? 员工满意:员工是企业的财富,企业成功的重要标志即是为员工提供发展与成长的机会。帮助员工获得工作中的满足感和成就感。
? 客户满意:不断了解客户的需求,比竞争者更好地满足其现实和潜在的需求,创造一流的高品质的客户满意度。
? 股东满意:企业长久的成功的基础来自于我们给股东不断的回报,不断创造更好的回报是我们实现企业使命的重要基础,要保持公司的资产的绝对值不断保值、增值。
? 社会满意:公司必须本着对社会高度负责任的态度和敬业精神来发展我们的事业,同时做合法的企业公民,积极处理好与政府(工商、税务、行业协会、政策主管部门)、社区、合作方、银行等各方面的关系。
九、组织形式
公司实现总经理领导下部门经理负责制,部门主管为部门最高行政领导,统筹和指挥部门一切经营管理活动。公司经营管理机构根据需要划分为若干部门,公司实现逐级负责的管理制度、分配实现底薪加提成的多劳多得的薪酬制度。