广州招聘

职位描述：
1、负责协助行政人事经理搭建集团及各子公司的培训体系并负责监督执行；
2、根据公司规划与发展制定公司内训及外训计划，并跟进实施；
3、编制新入职员工的培训教材，并负责公司所有新进员工的入职培训工作；
4、每年底对各公司各岗位的培训需求进行调查，统计，根据培训需求及公司的发展计划制订下年度的年度培训计划并报集团审批；
5、根据集团审批的年度培训计划，每月底制订下月度培训计划，并跟进培训计划的实施及完成情况；
6、每月对的集团及各子公司月度培训计划的制定及实施情况进行监督、指导，并对通用类培训课程及外训课程进行培训效果评估；
7、能独立开发至少2门培训课程及至少担任二门课程以上的培训讲师；
8、完成领导交办的其它事项。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或管理类专业优先；
2、三年以上工作经验，一年以上大型公司培训工作经验；
3、有培训课件开发经验，能独立开展基础人员培训工作；
4、熟悉培训体系构成，能独立开展通用培训。 举报 分享

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公司主要福利：
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7、定期员工体检；
8、充满趣味的年会；
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10、管理层配备手提电脑、手机、总部免费停车位。