广州招聘

职位描述：
1、编制管理：根据总公司下发的编制数，核定分公司各部门的编制数，确保分公司各部门在编制范围内进行招聘录用；
2、招聘管理：依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展招聘活动，满足人员需求，指导与相关外部机构联系，搭建有效的招聘网络，指导中支的招聘工作；
3、员工关系管理：负责分公司员工的一档和二档保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续；
4、劳动争议的处理：负责处理员工与公司之间的劳动关系争议，参加劳动仲裁，保证劳动关系的合规性和合法性。

岗位要求：
1.本科学历以上，金融、经济、管理等专业优先。
2.2年以上工作经验，有招聘及员工关系管理经验。 举报 分享

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