广州招聘

职位描述：
工作任务：
1. 建立和完善加油站人力资源管理体系与标准化流程。
2. 根据业务发展需要，负责加油站人才梯队建设与有效配置。
3. 负责加油站薪酬绩效管理体系的建立、优化与实施。
4. 负责加油站员工月度薪资的核发工作。
5. 负责加油站班组文化建设与员工关系，落实年度EAP计划。
6. 负责加油站人力资源基础管理工作监督检查，并跟进反馈。
7. 负责油站队伍及经营情况分析，并提出针对性改进建议。
8. 完成主管上级交办的其他工作任务。

任职条件：
1.本科及以上
2.35岁以下
3.人力资源管理、经济管理、工商管理、法学及相关专业
4.具备人力资源管理师、劳动关系协调师等资格者优先
5.熟悉国家及地方相关劳动政策、法律法规，掌握人力资源基础理论知识
6.熟悉人力资源管理各模块业务流程，熟练掌握电脑办公软件应用
7.两年以上人力资源管理工作经验，有油站一线工作经验者优先
8.有较强的业务导向，具备良好的沟通协调能力与资源整合能力 举报 分享

中国中化集团公司（简称中化集团，英文简称Sinochem），成立于1950年，前身为中国化工进出口总公司，现为国务院国资委监管的国有骨干企业，总部设在北京。中化集团是中国四大国家石油公司之一，领先的化工产品综合服务商。
       中化集团也是最早入围《财富》全球500强榜单的中国企业之一，迄今已29次上榜，2019年名列第88位，并连续两年被《财富》评为“全球最受赞赏公司”。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。在国务院国资委业绩考核中，中化集团十四次被评为A级。
        中化石油广东有限公司，正式成立于2003年，是中化集团在华南地区设立的成品油批发、零售一体化的全资子公司，主要从事成品油进出口贸易和国内成品油批发、零售与直销业务，销售网络覆盖华南、西南地区众多行业的工业企业，拥有数百家经销商和用户。
公司践行中化集团“科学至上”的价值理念，秉承“诚信、专业、创新、合作”的行为准则，依托中化石油的品牌优势和资源优势，致力于成为华南地区受人尊敬的油品综合服务商，中化油品销售板块领头羊。
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