广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、配合招聘负责人制定区域招聘计划并执行到位；
2、不断优化招聘团队人员结构以及技能结构，打造高执行力团队；
3、确定每月的招聘计划，负责对各招聘渠道进行维护与评估，负责校园招聘的组织策划工作，负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估；
4、建立、建全公司所有部门职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持；
5、负责各部门人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，以优化人员结构、发挥人员特长；
6、负责建设公司人才库，为公司储备人才；
7、对员工职业生涯规划提供帮助，确保人力资源配备等工作正常、有序地进行；

任职要求：
1、28-35岁，人力资源、企业管理类专业本科以上学历；
2、具有3年以上大中型企业人员招聘管理工作经验，有教育行业背景或猎头工作经验优先考虑；
3、熟悉各类招聘渠道，并对岗位需求具有较强的理解力，对招聘进展的把控能力强；
4、工作责任心强，执行力好，具有较强的沟通协调能力和团队协作精神。 举报 分享

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