广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、协助领导做好人力资源规划，编制年度、季度，月度人员招聘计划；
3、负责公司招聘、面试、录用，劳动合同签订等工作。每月末汇总分析招聘报表，提出招聘合理化建议；
4、建立和完善公司人才选拔体系及招聘流程，建立后备人才梯队培养方案和人才储备机制；
5、建立公司各种招聘渠道，定期对招聘渠道进行评估；
6、建立培训体系，制定培训流程，围绕各项培训及活动展开培训效果评估与考核工作，并做好记录存档；
7、了解员工的动态和心理，做好员工的访谈，开展企业文化建设和组织公司活动；
8、完成领导交办的其他临时性工作。
任职要求（基本要求）
1、学历：全日制本科及以上 ；专业：人力资源管理类相关专业 ；资格证书：人力资源中级职称或持人力资源管理师证优先；
2、工作经验：具有5年以上大中型房地产开发企业人力资源相关工作经验；
3、熟悉制度建设、招聘、培训、绩效管理等工作，熟悉社会保险、住房公积金办理及相关政策，熟悉国家人事劳动法规 ；
4、优秀的沟通协调能力，细心、严谨；
5、熟练掌握Office办公软件。 举报 分享

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