广州招聘

职位描述：
此职位由【松下采购（中国）有限公司】发布。
1. 熟悉人事各个模块，对日常工作进度管理；
2. 就业规则，个人事制度改定提案；
3. 等级评价制度，各部门KPI设定；
4. 薪酬制度改定，能够做每年薪酬分析；
5. 人才育成体系构筑；
6. 职业基准导入，制度运用改善；
7. 其他推进事宜及总务管理。
用工形式：
正式员工
职位要求：
1. 熟悉人事各个模块，能对日常工作进行管理；
2. 有等级评价制度制定经验，对KPI设定熟知；
3. 有薪酬制度改定，能够做薪酬分析；
4. 有人才育成体系构筑经验；
5. 日语一级，能熟练交流；
6. 能熟练运用PPT，EXCEL等办公软件；
7. 有责任心，对人事总务工作有热情。
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    松下采购（中国）有限公司，
    原“松下国际商事（上海）有限公司”（2012年3月更名）。
    原“松下国际采购（上海）有限公司”（2016年4月更名）。

    于2003年7月正式成立，是日本Panasonic Procurement Company在华全资子公司。公司注册在上海外高桥保税区，办公室位于虹口SOHO，并在大连，广州，杭州设有分公司，北京、大连、深圳设有事务所。

    公司的经营方针是，以松下集团的经营理念为核心、客户至上、日新月异、企业是社会的公有物 为基准、向社会做出贡献为使命，作为松下集团Procurement社的中国据点充分发挥其优势，提供从原材料与电子零部件的开发到集中契约、采购、供应一体化的商贸功能以及一系列高附价值的解决方案，以期为强化松下集团的制造竞争力以及为日中电子行业的发展而做出贡献。

    公司主要为松下集团在华企业，以及分布在海外各处的工厂提供采购服务。交易商品包括，树脂材料、金属材料、电池材料、电子零部件、照明材料、半导体等。

    公司秉承“事业的成败在于人，造就人才先于制造产品”的理念，为员工提供舒适安全的工作环境，完善的薪酬福利，公平的竞争机会，更重视员工的职业发展。鼓励员工注重团队精神的同时，发挥个人专长，与公司一起成长与进步。