广州招聘

职责一：制定公司人力资源的战略规划
　　工作任务：
1)根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2)参与公司重大人事决策；
3)定期组织收集员工想法和建议；
4)定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
　　职责二：督促公司人力资源战略的执行
　　工作任务：
1)根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；
2)负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
　　职责三：负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制
　　工作任务：
1)负责建立公司、子公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；
2)积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；
3)受理员工投诉，调查后落实相关部门解决；
4)负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。

广州赛励投资成立于千禧之年，由在美国华尔街回归的美籍华人联合投资设立，是专业的国际金融投资服务机构，主要从事国内外商品期货、国际外汇、现货黄金、差价合约(CFD)等金融产品的买卖业务、投资管理、信息咨询等服务。赛励投资秉承“诚信服务大众、专业创造多赢”的经营之道；“用心服务客户，认真赢得信赖”的服务理念，努力成为你的投资专家，为广大投资者提供科学的理财服务和先进投资理念。
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