广州招聘

职位描述：
1.负责公司的日常事务工作，主要任务向上级领导请示、汇报，向下传达、沟通，协调各部门的关系；
2.负责起草、修改、完善公司行政体系及相关规章制度，做好后勤保障；
3.负责公司车辆的调度、协调工作；
4.负责采购、发放、登记、管理公司固定资产，定时定期与财务部进行固定资产盘点工作；
5.负责策划、组织、筹备公司大型会议、重要组织活动及员工活动；
6.负责管理公司的办公资产，定期进行统计、盘点；
7. 做好公司行政部费用预算并有效控制成本，及时向上级提出有建设性的意见；
8、定期对组织结构进行分析，根据发展要求进行调整方案设计和变革实施；
9、. 组织制订公司年度人力资源计划及预算；
10. 负责制订人力资源管理各项政策，组织公司绩效考核；
11. 负责公司薪酬体系设计、薪酬方案调整以及薪酬发放核定工作；
12. 负责公司人员异动管理，为企业高层用人决策提供支持；
13. 负责公司企业文化建设，合理设计激励机制，有效调动员工积极性，提高员工满意度；
14. 负责公司人员招聘、培训计划，并督导实施；
15. 负责督导员工管理档案的建设，确保用工信息完整、有效
任职条件：
1、统招大专及以上学历，人力资源管理专业优先，年龄25-32岁；
2、具备2年左右人力资源/人事的工作经验，尤其要有独立招聘的工作经验；
3、熟悉人力资源各大模块、劳动法等各项法律制度；
4、为人处事有原则、细致、认真负责，能承受一定的工作压力；
5、性格乐观，擅长与人交流，对自己的职业有清晰的规划，稳定性较好。 举报 分享

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