广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报；
6、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料；
8、负责公司人事文件的呈转及发放；
9、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
10、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
11、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
12、公司活动的策划，与公司活动的执行。
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1. 大专及以上学历。人力资源管理、企业管理相关专业优先考虑；
2. 两年以上人力资源工作经验；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，熟悉人事六大模块者优先；
3.熟练操作office办公软件；
4.语言表达能力强，具备良好的策划能力与执行能力，有HR实习经验优先考虑。

公司的福利：
1、月薪（3000）+绩效
2、节假日按国家规定 举报 分享

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