广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
2、 根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。
3、 负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。

岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业，6年以上企业人力资源管理工作经验，3年以上行政人事经理岗位工作经验。（能力稍差可以从人事主管开始培养）
2、掌握现代企业行政管理及人力资源管理理念及知识，精通制定行政管理及人力资源管理流程。
3、较好的人际沟通和团队协作能力，清晰严谨的思路及表达能力。
4、熟悉国家及当地劳动法律法规并能合理运用。 举报 分享

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连、沈阳、长春、成都、乌鲁木齐等20个物流中心，仓储面积达16万平方米。铁运装卸站台有广州、武汉、嘉兴、郑州、大连、成都、杭州、乌鲁木齐等，仓储面积3.73万平方米。公路运输车辆400多辆，汽运精品运输线路56条。公司员工也由最初的10余人发展壮大到现今的1300余人。
    目前为东风日产、东南汽车、神龙汽车、杭州裕隆、北汽、奔驰、众泰、广汽三菱、广汽菲亚特、通用、比亚迪、现代、雷诺、佛山一汽大众等十八家主机厂及一级承运商、零配件厂商提供专业的物流服务，服务内容涉及调
达物流、流通加工、物流包装、售后物流等项目，以及普通货物的仓储、运输、配送等物流服务项目。