广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和人力资源开发工作，督促公司人力资源战略的执行；
2、参与并组织制定公司人力资源发展目标和规划，在人员招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬激励及员工关系方面进行管理并组织实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，制定和完善人力资源管理制度；
4、提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；
6、进行人力结构分析，提出有效的人力结构优化方案，协助各部门进行岗位、结构的调整；
7、擅长绩效、薪酬模块优先考虑；
8、5年以上（电商行业，品牌服装）人力资源及行政管理经验；

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、5年以上人事及行政后勤管理工作经验，部门级管理经验2年以上； 两年以上100人以上公司行政人事经理经验或有科技公司工作经验这优先；
3、有足够的招聘资源，如优秀人才资源、校园招聘、猎头资源等；
4、熟悉公文写作，具有一定文学写作能力，活动方案策划能力强；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；具备良好的学习能力；
6、具备较好的激励 、沟通、团队领导能力和时间管理能力及亲和力；责任心、事业心；
7、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。 举报 分享

关于云思木想
2013年，创立云思木想品牌，逆市而上进军电商市场，开始原创之路，因独特的腔调与极好的口碑，迅速获得***批忠实顾客的追捧。
2014年，因发展前景被业内一致看好，9月份搜于特集团入股云思木想。
2015年，仅天猫平台销售额同比增长600%。
2016年，销售渠道由天猫进一步拓展到京东、唯品会及线下店。
2017年，业绩增长50%，粉丝数超过138W。
2018年，业绩增长80%。
2019年，粉丝数超过170W

云思木想——当东方遇见西方
原创时尚中国风女装品牌，以“中国元素的传承和开拓”作为设计理念，将酷感玩趣的西方时尚风格与东方古典元素融合，贯穿在原创图案的设计中，大气廓形和利落剪裁，配合精致工艺细节，为新时代***提供独具文化内涵的时尚体验。
经营理念：
从中国文化艺术中，萃取独特的意境和美感，融入时尚的构图方法和审美情趣，呈现在个性鲜明的原创设计图案中，
创造了一种蕴含东方文化的大气潮酷风格。
结合优质的面料和利落的剪裁，严苛的细节把控，诠释时尚个性又有文化内涵的美。
通过制造时尚与艺术的载体，传承和发扬中国传统文化，传播一种认真和玩酷融合的生活态度，期望让更多不甘平庸的人实现身体与心灵的对话。