广州招聘

职位描述：
工作职责
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、使用现代化的人力资源管理方法，保证公司各类人才的持续性输送，公司培训体系的建立，
薪酬绩效的完善，围绕核心价值观建立良好的企业文化氛围；
3、负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性;
4、根据公司战略规划完成公司人才梯队搭建，满足公司人力需求;
5、负责员工关系管理，建立员工职业生涯规划平台。
任职要求：
1、互联网行业背景，人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、8年以上人力资源工作经验；5年以上人力资源总监或部门经理经验；
3、有先进的人力资源管理理念，系统的人力资源管理理论；
4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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