广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 薪酬福利：
1）根据公司薪酬策略的调整和外部市场的变化，对薪酬制度进行相应调整，并制订初步方案以供讨论；
2）收集员工福利意见，结合公司实际情况对福利制度进行调整；
3）负责工资表、福利费发放表的编制；
4）负责薪酬福利费用的统计与分析，提供各种统计报表作为公司的决策依据；
2. 绩效管理：
1）协助部门经理制订或修订绩效管理制度；
2）收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；
3）督促各部门完成绩效管理实施；
4）受理员工绩效考核投诉，提出初步处理意见，报部门和公司领导审核批准后执行；
3. 根据公司发展情况，建立工作分析，形成工作描述和职位说明书；
4. 协助部门主管完成制度建设、流程建设、部门文件起草等工作；
5. 完成公司领导临时交办的其他工作。

任职资格：
1. 大专及以上学历，人力资源管理及相关管理类专业；
2. 具备2年以上人力资源管理工作经验，具备一年以上同岗位工作经历；
3. 熟悉薪酬、绩效管理相关管理理论，至少具有其中一个模块的实操经验；
4. 熟悉office软件，尤其是Excel软件的使用，对于查询、统计函数能够娴熟运用；
5. 具备一定的文书写作能力；
6. 为人正直，工作严谨，保密性强；
7. 有积极主动的工作心态、较强的责任心和学习能力。 举报 分享

    广州瀚华建筑设计有限公司诞生于2000年，持有国家颁发的建筑行业建筑工程甲级资质及城乡规划编制丙级资质，是国内较早建立现代管理模式的民营建筑设计院，目前公司拥有建筑、结构、机电、景观、造价等专业技术力量及各职能模块完善的管理中心。专业所运营管理模式使各专业之间得以紧密配合，实现高效率协作、整合式创新，提供全方位的技术服务。

    自2000年成立以来，公司先后创作了广东海上丝绸之路博物馆、耀中广场、保利中环广场、东莞万科金域蓝湾、万科运河东1号花园、保利香雪山、力迅上筑、广晟国际大厦、广州南站办公项目、金融城综合体等众多知名佳作，数次获得“广东省优秀工程设计一等奖”、“广州市优秀工程设计一等奖”等各种级别的奖项200余项，我司亦被评为 “2004年度cihaf中国建筑二十大牌影响力规划建筑设计事务所（公司）”、“2007-2008年度优秀设计机构”和2009年度中国主流地产“金冠奖”之年度“最具价值建筑设计事务所”，2010年中国主流地产“金冠奖”之“年度***建筑设计机构”和2011年中国城市可持续发展推动大奖之“中国年度***建筑设计机构”，2012年，公司入选由中国建筑学会评出的首届“当代中国建筑设计百家名院”。经过多年的积累逐步树立了瀚华良好的品牌形象，万科、中海、保利、雅居乐、时代、凯德置地、越秀城建等众多知名地产公司均与瀚华建立了长期、稳定的合作关系，这是市场对瀚华追求完美服务精神***的肯定。

    多年来瀚华丰富的项目培育了众多优秀的设计师，也正是这些富于才华和激情的设计师们，齐心协力共同用他们优秀的设计和卓越的服务维护着瀚华良好的口碑。瀚华人永不满足于既往的荣誉，我们将秉承一贯的“积极创新、精心管理、专业服务”精神，为提供更优质的设计服务、完成更高水准的设计作品做出不懈的努力。

我们的薪酬与福利：
 1、兼顾公平与激励的薪酬结构，相对健全的产值分配制度，公开透明的产值查询体系，不断完善的产值申报与发放机制，每年2~3次调薪机会；
 2、五险一金齐全；
 3、法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）、婚假、产假、陪产假等应有尽有！妇女节、青年节、儿童节、冬至日想放假吗？悄悄告诉你：瀚华也有哦！
 4、五天7.5小时工作制，周六周末双休；
 5、丰富的培训资源：行业交流会、专业交流会、软件供应商培训课、公司内部规范化设计指引、新员工入职培训、专人协助办理职称评定、注册考试等，全方位满足设计人员职业技能的自我提升需求；
 6、相对完善而又灵活的职业通道：只要你有认真的职业态度、扎实的专业追求、高度的责任心、优秀的团队协作力、忠实的企业认同感，瀚华这个平台就一定有你的一席之地：从助理设计师到设计师、资深设计师、助理主任设计师、副主任设计师、主任设计师，你完全可以凭借卓尔不凡的表现跨越常规的晋升，实现你的职业追求！
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 8、可别忽视了我们舒适而又富有特色的办公环境（7层独栋办公大楼完全出自瀚华设计师们之手）

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