广州招聘

职位描述：
职位职能: 人事主管
职位描述:

工作职责：
1.负责招聘相关工作。充分理解公司各部门的岗位角色和人才配置需求，制定招聘计划，完善招聘流程、有效完成渠道管理、面试组织、人才评估、筛选与录用等工作，满足公司发展需要；参与人力资源团队的招聘、完善，指导人事专员完成相关工作。
2.负责员工关系相关工作。包括员工的入转调离、劳动关系、社保、工资测算、档案管理等，以及有关手续的办理；参与薪酬管理相关工作。依据公司薪酬管理制度、实施细则、员工出勤情况及绩效表现，负责审定各类员工的薪酬计算与发放。
3.参与员工培训相关工作。包括各部门新员工培训、在职培训等工作的组织，检查评估培训质量和培训效果。
4.协助实施公司的企业文化建设。组织开展有关各项活动；参与各部门人员的访谈沟通，了解员工情况，反馈公司、部门管理问题，及时提出改进建议。
5.参与公司各项人力资源制度的制定、执行、监督、完善。
6.其他人力资源管理相关的工作。


任职资格：
1.本科以上学历，三年以上人力资源主管工作经验；
2.熟悉国家有关政策法规，熟悉人力资源六大模块运作；
3.具备认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
4.具有较强的组织协调能力，沟通能力较强，亲和力较佳；
5.良好的口头表达、文字写作、阅读能力；能够熟练使用办公软件处理相关业务。

需有人力资源管理经验，无此经验者勿投简历,谢谢！ 举报 分享

关于我们：
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