广州招聘

职位描述：
任职要求：
1、行政管理、人力资源等相关专业，本科以上学历；
2、五年以上行政管理工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、具有良好的文字表达能力和沟通协调能力，较强的全局观，思路清晰,熟悉现代企业规章制度及人力资源建设工作；
5、热情开朗，工作积极主动、认真干练，有一定抗压能力及较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题的能力。

职责：
1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
2、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
4、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
5、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；
6、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔；
7、协调、组织集团行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作任职要求；
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境 ；
9、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件；
10、负责协调公司系统间的合作关系，先期调解工作中发生的问题；
11、准确制订行政预算，审核下属部门的行政费用，合理控制费用报销；
12、领导交办的其他工作。 举报 分享

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