广州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责设计薪酬管理体系、行业薪酬调研、制定薪酬管理制度，负责公司薪酬管理的实施、监控、评估改善。
2、负责核算、监控、检查各部门薪资表，负责薪酬管理的评估改善。
3、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度，负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
4、负责组织绩效考核、收集和整理、核算绩效考核数据、提交绩效考核分析报告、组织绩效面谈等管理工作;负责协调考核部门与被考核部门、考核者与被考核者之间的关系。
5、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。
6、完成上级临时交办的其它工作任务。
任职要求：
1、男女不限，人力资源管理、企管及相关专业本科以上学历；
2、2年以上专属薪资福利、绩效管理岗位工作经历；
3、精通薪酬绩效管理，熟悉薪酬绩效管理工具，同时熟悉其他人力资源管理模块，并能应用信息化手段开展薪酬管理、绩效考核管理工作；
4、具有较强的数据处理分析能力以及统计专业能力；
5、能熟练使用OFFICE办公软件及办公自动化设备；
6、高度的团队协作精神，能够解决一般人事管理实际问题，具有一定的计划、组织、协调沟通能力和人际交往能力。 举报 分享

房屋建筑工程施工;机电设备安装服务;建筑钢结构、预制构件工程安装服务;建筑幕墙工程专业承包;工程环保设施施工;土石方工程服务;建筑工程后期装饰、装修和清理;室内装饰、装修;门窗安装;提供施工设备服务;工程围栏装卸施工;工程排水施工服务;建筑劳务分包;水工金属结构防腐蚀专业施工;管道工程施工服务（输油、输气、输水管道工程）;管道设施安装服务（输油、输气、输水管道安装）;园林绿化工程服务;景观和绿地设施工程施工;路牌、路标、广告牌安装施工;人防工程防护设备的安装;装饰用塑料、化纤、石膏、布料零售;玻璃钢制品零售;劳动防护用品零售;化工产品零售（危险化学品除外）;橡胶制品零售; (依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)