广州招聘

职位描述：
任职资格：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；
2、五年以上相关管理工作经验，熟悉会展、广告、公关行业优先；
3、对培训、绩效这两个模块有自己独道的见解；
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有一定的实践经验；
5、对人力资源事务性工作有娴熟的处理技巧。

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的培训需求，编制年度人员培训计划；
2、开发、维护、评估、分析各培训渠道；
3、建立和完善公司的培训流程和培训体系；
4、人力资源事务性工作处理；
5、总监交办事项处理。 举报 分享

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自2005年成立以来，西码股份一直将创新融入到企业的发展之中，不断创新，一直引领行业之先。西码股份将通过平台战略创新转型思维，构建多方共赢的平台化商业模式。厚积薄发、尚致道达是西码股份的价值观。

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